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今年还会有金三银四吗?找工作的你还好吗?

文章作者:www.njwxtv.com发布时间:2020-02-28浏览次数:1206

文|人体像素

生活真是一个大工程。

只要你活着,问题就会一个接一个地出现,道路也会一个接一个地出现。

房子的漫长“假期”仍在继续。你还能动吗?

春节后的两个月是每年最活跃的招聘和求职季节。2020年春天的求职市场对那些之前“一切都准备好了,只等着春天到来”的求职者来说又一次困难了吗?

兰两天前发了一条信息:去年底裁员/辞职后,你今年有没有希望找到工作?

最好的答案只有两个字:恶魔

谢谢招聘软件发送的提醒。一年前我刚刚辞职,我的新工作还没有着落“

”2020届应届毕业生并不恐慌“

”自从我醒来后,老板直接任命的人数已经不少于100个“

”因为疫情。你想去的公司已经锁定了慧聪网“

”公司在第一天上班就宣布裁员,所以你必须尽快找到工作“

”我终于等到了视频面试的通知,希望接下来一切都会好起来“

”在工作开始之前,很多人蜂拥到淘宝开店“

从数据来看,这个求职季节开始得并不好,但也不能说是一个不好的季节。

BOSS直接就业发布《2020 年春节后十天人才趋势观察》显示,今年春节后的十天(2.3-2.12),就业市场对新工作的需求较2019年同期减少了一半。其中,员工不足100人的小微企业受影响最大,对新人才的需求下降了61%。

然而,超过一半的在一年前离开并在一年后开始找工作的求职者只青睐1000名员工。

与需求端相比,人才端求职者的热情受流行病的影响较小。BOSS direct employment 《2020 春节后求职情况调研》还显示,47%的求职者在2月3日之前按计划开始了密集求职,16.5%的求职者在第一年的第6和第7天开始了求职。此外,只有20%考虑跳槽的员工考虑放弃或推迟跳槽。

自从2月10日,全国各地的人们开始一个接一个地批准工作以来,对新工作的需求开始复苏。仍然有一些人在考虑放弃或推迟他们的求职。越来越多的人?丫展撕米约海间勒衅竿荆⒖佳罢夷诓拷?.

这就是生活,不管它有多老,它们必须继续。

已经完成了防疫项目并开始为自己找工作

丹丹

城市:呼和浩特

工作年龄:五年

丹丹一直觉得生活经验比结果更重要。

因此,无论离开网络公司去当记者还是离开媒体去寻找下一个机会,她都很少后悔自己的选择。

六个月前,她离开前雇主去国外留学。尽管她已经计划参加雅思考试,事实上在她辞职后的三个月里,她花了大部分时间去环游世界。当她开始在内蒙古老家的办公桌前看书时,呼和浩特迎来了2019年的第一场雪。

回家后的日子里,丹丹学会了做他青春期弟弟的家庭教师,和他最好的朋友一起做饭,遛狗。北京的生活和节奏带来的焦虑逐渐被这种平淡的生活驱散。

"在我辞职的前两个月,我几乎每天晚上1: 30起床去吃一顿100元左右的烧烤。中午醒来后,我吃了半只烤鸭。我知道这会逐渐变得贪婪,所以我还是忍不住熬夜看小说,直到四五点钟,然后一直吃到肚子痛。”在《辞职日记》,她回忆说后来她又回忆起那一次,更多的放纵是由于焦虑和困惑。

回头看,如果你再做一次,丹尼仍然会选择裸辞。

但是在那个阶段之后,当寻找下一份工作的时候,现在对于找工作的焦虑也是真实的。

新年的第一天,丹丹在大学校友群中看到了湖北省蕲春县人民医院的来信。经过与朋友多年的默契,丹丹上网开始为湖北县医院的医务人员收集物资援助。她把自己的微信昵称改成了“面具下乡丹丹”,带着“永远做点什么”的血液出发了。

两个星期后,在丹丹和他的伙伴们的带领下,面具、防护服、酒精和其他物品被送到安珠镇、阳平镇、红山镇、英什方嘴镇

这时,丹丹没有时间担心自己。几年前与一家公司商定的采访因流行病而推迟。后来,这项工作完全取消了。

丹丹开始了久违的求职三部曲:刷BOSS直接雇佣、换简历和其他面试。

“不管你经历了什么激动人心的故事,最终每个人都会回到正常的生活,渴望回到正常的秩序。”

第一个月15号的前一天,另一家公司接受了丹丹的简历,并表示将首先在网上交流。如果谈话是好的,它会尽快安排一次视频采访。

丹丹希望在疫情结束前找到工作。面对生存,所有先前的风险和浪漫都必须让位。“九金十银”的失败把我推到了一个更广阔的空间“阿里”城市:北京“工作年龄:4岁”阿里的求职计划也持续了半年。

Ari曾在一家互联网公司工作,最近几个月一直在找工作。

去年八月,当她从裸辞的一个大平台上回来时,阿莉没想到工作场所的窗户会这么长。“当时的想法是,过去一年的工作强度相当高,我想先休息一下。”

心理预期最初是一两个月,“九金十银”会有新工作,但后来她发现市场情况比她想象的更糟。

在前两份工作之间,ari只休了一个周末。在公司没有太多发展空间之前,朋友们给了它一个推进的机会,所以他们周五离开,周一开始新的工作。

但这一次,阿里休了一个长假。

Arie并不是职场新人,但在过去的冬天,她的职业雷达似乎突然失灵了。

有些平台对他们的简历没有回应,有回应的平台也不是很乐观。这份简历在推进过程中有优势,但也因“不招人”而尴尬。

虽然在过去的几个月里有过面试,但阿乐并没有找到合适的机会。几乎没有33,354个职位是完全合适的。大公司不缺人,小公司阿乐不愿意去。

在几年前的最后一次面试中,这份工作最终丢掉了。

许多城市已经宣布了推迟复工的政策,但是阿乐不能留在她的家乡。2月2日,在一群公司开始上网的前一天,她回到北京的家中,开始在招聘网站上复习。

虽然发布的职位不多,但一些公司正在网站上更新招聘要求。

Ari连夜修改了她的简历,希望第二天上班的老板一打开系统就能看到他们的信息。

"我想去一些公司,但是我还没有发布一个合适的职位。我也会主动留言,老板通常会回复直接雇佣。”阿里说,她现在直接雇佣BOSS,这也是一种缓解焦虑的方式。

在采购业务中,许多资源是国家的。对阿里来说,生活中的变化远远大于工作中需要重建的地方。

除了在北京的职位,阿里还开始阅读上海、南京和郑州的信息。郑州离她的家乡很近,而南京是她最喜欢的城市。如果她在短期内找不到合适的机会,她会利用这段时间,或者干脆换一份城市生活和工作。

我知道我是一个普通人,但我仍然需要坚持下去,让自己振作起来。

小雨

city:Beijing

working age:8 years

小雨的第一份工作是在毕业将近5年后,然后无缝地加入了第二份工作将近3年。我打算辞掉工作,在找工作之前休息一下。结果,我赶上了我的家人,需要照顾他。他只是在家呆了一段时间,准备明年找份工作。

离开了在传统教育行业的最后一份工作,萧瑜情考虑了个人职业发展。本来出发的时间会早一点,但是就在公司有一个重要的品牌活动要推出的时候,直接领导请了产假,小宇放弃了另一家公司的机会,在公司多呆了几个月。

去年五月离开时,裸辞的小宇焦虑而困惑。

心理预期最初是一两个月,“九金十银”会有新工作,但后来她发现市场情况比她想象的更糟。

为了减轻焦虑,小宇在一个随机的公司上了两个月的班,但结果肯定是不合适的。春节期间,小宇及时辞职以挽回损失。

由于流行病的影响,旧雇主准备了几年没有上线的网上业务,并因当前形势而被迫这样做。原公司的其他部门老板也希望小宇能回来。

虽然他的新工作还没有决定,小宇不会回去了。他决定去一家互联网公司。"无论如何,人生如此漫长,努力学习一定会有回报的."

小雨对现在的情况并不担心。让自己变得更强、更有竞争力的过程本身需要时间。对于那些没有做好准备的人来说,“金、三、银、四”只是更多的时间被老板和人力资源部击中而已。”在谈话的最后,小宇补充道,“我还想再了解一件事。承认我是一个普通人尤其重要。”

他说他曾经认为如果他努力工作,他会与众不同,甚至拯救地球。但是现在他发现许多普通人的事情不能由他自己决定,但是只有通过努力工作,他才能有更好的机会。

“我知道这不容易,但我还是希望经过深思熟虑后给自己加油。”

我没想到会以这种方式招人。

醒来

城市:郑州

工作年龄:2岁

醒来到现在,最遗憾的事情之一是我没有把我的电脑带回我的家乡。

她是一家网络广告公司的招聘人员,但在接下来的一年里,她需要长时间在家工作,这让她措手不及。

目前,公司规模约为100人。为了扩大业务,来年需要推进大量的招聘计划。从第一个月的第七天开始,醒来并开始与同事在线工作。由于交通管制的流行,在过去的一周左右,醒来后依靠自己的手机,与网上求职者交流,筛选求职者,安排视频面试等等都在BOSS的直接就业手机应用中完成。

"一开始我不习惯。我跟不上打字的速度。幸运的是,我可以在应用程序中设置一些常用词。我花了半天时间安装它们。”

在去年九月和十月的求职季节,公司一天最多有50个人来面试。在这个求职季节,因为一切都转向了网上关系,唤醒体验和工作方法都变了。

“最初的候选人来公司面试,这也是一个了解公司氛围和建立对公司信任的过程。”现在,醒来,在面试前花很多时间在交流上。信息量相当于第一次面试,有些甚至超过了第一次面试。“不管怎样,早上一睁开眼睛就触摸手机,一打开手机就回复短信。此外,这也是晚上睡觉前的交流高峰。”

即便如此,仍然会有一些求职者出于这样或那样的原因拒绝视频面试。“也许他的住处真的不方便。我的同事大多在河南各地,无法离开村子。”

“在过去的一周里,我们发现很少有人出来找工作,大多数人直到第一个月的15号以后才开始找工作。”尽管有视频采访过程,醒醒吧。过去一周邀请面试并实际见面的人数低于预期。“每天主动谈论直接上司任命的人数约为100人,目前还没有详细的统计数据。”

Wakeup的公司正处于快速发展时期,需要增加视频制作的人力。尽管难度增加了,人们还是不得不招人。根据前几年的唤醒经验,9月份的大部分新员工都是应届毕业生。要找到能快速起步且相对有经验的员工,主要是通过春季招聘。

到今天为止,醒来时已经完成了15名员工的招聘,等待整体返回工作岗位的消息,就可以安排员工进入工作岗位了。有两个职位急需,已经加入了在线团队办公室。

一场流行病推迟了全国范围内工作的开始。准备在春天申请工作的人面临着很大的不确定性。这不可避免地令人不安。

住宿、餐饮、批发零售、旅游、贸易等行业的中小企业受到疫情的严重冲击,但物流、医疗卫生、教育等行业也迎来了新的机遇。

Of

有些人想知道,他们辞职只是为了逃避无聊的重复性工作,并想方设法提高在家工作的效率。

全国范围内的离线招聘会被取消,应届毕业生开始提前进入在线招聘渠道.

焦虑似乎是笼罩着所有求职者的阴霾,但每个人都有自己的生活,有自己不同的坚持和节奏。

例如,丹丹在疫情期间主动加班,并投身于志愿者项目。阿里把他的视野扩展到了其他城市。小雨一边充实自己,一边等待机会。醒来后变成了一个网络“BOSS”,拿着手机面试候选人。

今年的“金、银、四”也许不那么光彩夺目,但它注定是非凡的。

愿你找到自己的光明。

祝你健康安全。